这两天面试的经验和薪水跟大家分享下

在51Job上搜索PHP工程师职位，投了十个公司，收到四份的面试通知，其中有三个过了，一个没过。

中高级工作师薪水普遍在7-8K，也就是年薪十万，常规三五险一金福利和相关补助，有的公司可以有股权，有兄弟在面试时可以顺带着问一下。

要求能抗压，都希望能一专多能，以下详解。

1，如果你的PHP已经做了两年左右，那5-7K薪水是比较好拿的；

2，公司往往会问你Mysql优化和Linux优化做得如何，我本以为这是另外一个专业的人员做的事，但无一例外被问到这个问题。有的公司甚至问的关于Mysql和Linux优化的问题比PHP的问题多，也就是说你的整体架构能力如何，但这样的要求没有五年的工作，怎么能积累得出来；

3，往往要求员工的稳定性，比如能在公司做到三五年。我的简历上写了我两年做过三个公司，鲜果网以我换工作比换女朋友快为由，把我刷下来了，这一点让我大跌眼镜。我是个比较诚实的人，不希望从简历上做点什么研究来获得这份工作，但鲜果网的SEO确实是把我刷下来了。这里提醒各位，可以多注重一下简历的重要性，避免因为能力以外的其它原因损失机会；

4，没有人关心你的学历，一两个小时下来，谈的都是项目经验，人生或者职业规划，希望所有程序员兄弟都有一个明确的理想和目标，也提醒所有通过自学编程的同行，大胆的出去面试吧；

5，如何看待创业型的公司和成长型的公司？我在这里一直把握不好，但我的原则就是，能学到东西就行，不管是在能力、职位、薪水哪些方面体现；

6，项目可能会分为产品和业务，可能会面临到比较大的压力，这里看个人如何把握。有一个公司直接问我能不能承受直线型或者长期曲线型的压力~这在当时确实造成了我几秒种的语塞。做IT行业的压力我是一路走过来的，我自认已经算是中等小强了，现在看来，都摸不准这行的水到底有多深。

7，如何分配工作和生活的开支，呵呵，IT界的兄弟们可以事先做一下规划，这块确实比较让人难以割舍，但也确实比较牵制发展方向；

8，事先准备好一些要跟CTO沟通的事情，可以说一下对自己的看法，对公司的构想或者了解，最好要问一下入职后在公司会参与的项目，表现出对产品的兴趣和主动性，当CTO和CEO问“看你还有没有其它问题时”，是一个非常重要的双方增加了解的过程。

9，从产品上讲，很少有公司从头做研发了，大部份都是基于Discuz!X和ThinkPHP等项目做的再开发，这要求兄弟们要有实际经验。像DX这样的程序，一定要从Ucenter上着手开发App，同时了解大型论坛的性能优化经验；

10，手机、平板等移动终端的业务需求正在火热的猛增中，能早点了解和学习的，就不要等到明年；

献给所有在IT行业混的兄弟们，回头我总结一下比较有挑战性的面试题给大家，嘿嘿，近期还有新浪的面试要去应付，有这方面关系的各路朋友，可以分享下经验。